Escolaridad:
Licenciatura en Psicología, administración, o afín (con título y cédula).
Experiencia:
Mínimo 1 año comprobable con cartas laborales.
Requisitos:
-Levar a cabo el proceso de reclutamiento y selección del personal administrativo/operativo.
-Aplicación y análisis de pruebas psicométricas.
-Manejo de diversas bolsas de trabajo.
-Crear y ejecutar planes de acción para atraer talento.
-Manejo de paquetería Office (Excel intermedio)
-Habilidades de comunicación y negociación efectivas.
-Apoyo administrativo en las necesidades del departamento.